Финарус
Минимальный размер оплаты труда в 2026 году
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — сумма, меньше которой работодатель не может начислить сотруднику за полностью отработанный месяц. Его устанавливает федеральный закон № 82-ФЗ, а размер на каждый год вписывают в статью 1 этого закона отдельной поправкой. На 2026 год это сделал закон № 429-ФЗ: с 1 января МРОТ равен 27 093 ₽.
Важно, что МРОТ сравнивают с начисленной зарплатой, а не с той, что приходит на карту. Из неё работодатель удерживает НДФЛ, поэтому на руки при минимальной зарплате получается меньше:
Страховые взносы на пенсию и медицину работодатель платит сверху, из зарплаты сотрудника их не вычитают. Если у вас есть дети, часть дохода не облагается налогом благодаря вычету, и на руки выйдет чуть больше. Свою сумму удобно проверить в калькуляторе зарплаты на руки.
Как считают МРОТ
До 2021 года МРОТ привязывали к прожиточному минимуму. Потом закон поменяли: с 2025 года минимальная зарплата должна быть не ниже 48% медианной зарплаты в стране. Медиана — это сумма, ровно половина работников получает больше неё, а половина меньше. Её считает Росстат по своей методике.
На 2027 год правило с медианой предлагают приостановить. Правительство внесло законопроект, по которому МРОТ будут рассчитывать от прогноза роста средней начисленной зарплаты. По этому расчёту получилось 28 935 ₽.
Законопроект № 1268935-8 зарегистрировали в Госдуме 23 июня 2026 года, дата первого чтения пока не назначена. Закон о МРОТ на следующий год обычно принимают осенью, в октябре или ноябре. До этого сумма может поменяться, и мы обновим страницу сразу после принятия.
С 2021 года МРОТ вырос более чем в два раза, а только в 2026 году прибавил 20,7%. В 2022 году его повышали дважды: в январе до 13 890 ₽ и с 1 июня до 15 279 ₽.
Законы № 473-ФЗ, 406-ФЗ, 522-ФЗ, 548-ФЗ, 365-ФЗ, 429-ФЗ
Что входит в МРОТ, а что нет
С МРОТ сравнивают всю месячную зарплату: оклад, премии, надбавки и доплаты, которые положены по трудовому договору. Поэтому оклад сам по себе может быть ниже МРОТ, если вместе с регулярной премией и надбавками начисления за месяц его не меньше.
Две вещи в эту сумму не входят. Первая — районный коэффициент и северные надбавки: их начисляют сверх МРОТ, так решил Конституционный суд в постановлении № 38-П от 7 декабря 2017 года. Вторая — повышенная оплата сверхурочной работы, работы ночью, в выходные и праздники. Это следует из постановления Конституционного суда № 17-П от 11 апреля 2019 года: сначала зарплата за обычное время доводится до МРОТ, а доплаты идут сверху.
Пример. Работник в Свердловской области отработал месяц полностью и пару раз выходил в ночную смену. Начисления без ночных должны быть не меньше 27 093 ₽, затем к ним прибавляют районный коэффициент 15% и доплату за ночь.
Минимальная зарплата в регионах в 2026 году
Регион может поднять планку выше федеральной. Для этого власти, профсоюзы и объединения работодателей подписывают региональное соглашение о минимальной зарплате (статья 133.1 Трудового кодекса). Оно обязательно для работодателей региона, кроме организаций на финансировании из федерального бюджета.
Больше всего платят в Москве: с 1 января 2026 года минимальная зарплата там 39 730 ₽. В Санкт-Петербурге 31 250 ₽, в Московской области 27 800 ₽, в Ленинградской 27 440 ₽. Во многих регионах своей суммы нет, и действует федеральный МРОТ. Где-то соглашение касается только внебюджетной сферы или задаёт множитель, например 1,1 МРОТ. Найдите свой регион в таблице:
| Регион | Минимальная зарплата | Основание |
|---|---|---|
| Москва | 39 730 ₽ | Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2026 год от 11.12.2025 |
| Московская область | 27 800 ₽ | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 18.11.2025 |
| Санкт-Петербург | 31 250 ₽ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2026 год от 11.12.2025 |
| Ленинградская область | 27 440 ₽ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2026 год от 24.11.2025 |
| Республика Адыгея (Адыгея) | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Республика Алтай | Для работников, работающих на территории Республики (без учета районного коэффициента , коэффициента к заработной плате за работу в безводной местности, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) | 27 093 |
| Республика Башкортостан | Для работников организаций и учреждений, финансируемых из бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций - в размере не ниже МРОТ Для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций - в размере 1,057 МРОТ без учета выплат, производимых в соответствии со ст. ст. 148 , 151 , 152 , 153 , 154 ТК РФ | 27 093 (с учетом районного коэффициента 31 156,95 ); 28 637,3 (с учетом районного коэффициента 32 932,9) |
| Республика Бурятия | В размере, равном МРОТ (27 093), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Региональное соглашение "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия" от 13.02.2024 |
| Республика Дагестан | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 27 093 ₽ | Республиканское трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2026 года от 03.02.2026 |
| Кабардино-Балкарская Республика | В размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для некоммерческих организаций; 3) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений; 4) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов | 27 093 (на эту сумму начисляется районный коэффициент ) |
| Республика Калмыкия | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Карачаево-Черкесская Республика | 27 093 ₽ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 21.10.2025 |
| Республика Карелия | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Республика Коми | В размере не ниже МРОТ (27 093) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных в соответствии со ст. ст. 315 - 317 ТК РФ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2025 - 2026 годы от 02.10.2024 |
| Республика Крым | Для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов - в размере не ниже МРОТ | 27 093 |
| Республика Марий Эл | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Республика Мордовия | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | В размере не ниже МРОТ (27 093) с применением сверх него районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера | Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2026 - 2028 годы от 28.04.2026 |
| Республика Северная Осетия - Алания | В размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для бюджетных государственных и муниципальных учреждений; 3) для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики и содействия занятости населения Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, - не менее МРОТ (27 093) по итогам календарного года | 27 093; |
| Республика Татарстан (Татарстан) | Для государственных и муниципальных учреждений Республики - в размере МРОТ Для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов | 27 093; 28 160 (на эту сумму начисляется районный коэффициент ) |
| Республика Тыва | В размере МРОТ (27 093), увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.12.2023 |
| Удмуртская Республика | 27 093 ₽с районным коэффициентом 31 156,95 ₽ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 23.01.2026 |
| Республика Хакасия | В размере МРОТ (27 093) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 27.12.2021 |
| Чеченская Республика | 27 093 ₽ | Соглашение "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" от 11.12.2025 |
| Чувашская Республика - Чувашия | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Алтайский край | Для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, а также для работников организаций жилищно-коммунального хозяйства - в размере МРОТ Для работников внебюджетной сферы | 27 093 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты ); 28 475 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты ) |
| Забайкальский край | В размере не ниже МРОТ (27 093) с начислением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях | Трехстороннее соглашение на 2025 - 2027 годы от 13.03.2025 |
| Камчатский край | Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. ст. 315 , 316 , 317 ТК РФ | 27 093 |
| Краснодарский край | Для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, - в размере 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат | 28 447,65 |
| Красноярский край | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Пермский край | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Приморский край | В размере равном МРОТ (27 093) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера | Соглашение о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2024 - 2027 годы от 10.07.2024 |
| Ставропольский край | В размере 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае | 27 868,5 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты ) |
| Хабаровский край | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Амурская область | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Архангельская область | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Астраханская область | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Белгородская область | 27 093 ₽ | Трехстороннее соглашение на 2026 - 2028 годы от 26.12.2025 |
| Брянская область | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Владимирская область | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Волгоградская область | В размере МРОТ: 1) для государственных и муниципальных учреждений области; 2) для некоммерческих организаций; 3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области" Для внебюджетной сферы - в размере 1,1 МРОТ на текущий год Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" ОКВЭД, - в течение года не менее МРОТ (27 093), а по итогам календарного года не менее 1,1 МРОТ (29 802,3 ) на текущий год | 27 093; 29 802,3; |
| Вологодская область | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Воронежская область | Для работников внебюджетной сферы - в размере не ниже МРОТ | 27 093 |
| Ивановская область | 27 093 ₽ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2026 - 2028 годы от 24.12.2025 |
| Иркутская область | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Калининградская область | 29 000 ₽ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 03.12.2025 |
| Калужская область | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ | 27 093 |
| Кемеровская область - Кузбасс | Для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) - не ниже 1,2 МРОТ , с начислением районного коэффициента | 32 511,6 (с учетом районного коэффициента 42 265,08) |
| Кировская область | Для внебюджетной сферы - в размере 1,05 МРОТ | 28 447,65 (на эту сумму начисляется районный коэффициент ) |
| Костромская область | Во внебюджетной сфере - в размере МРОТ | 27 093 (на эту сумму начисляется районный коэффициент ) |
| Курганская область | Для работников бюджетной сферы - в размере не ниже МРОТ с учетом районного коэффициента Для работников внебюджетной сферы с учетом районного коэффициента | 31 156,95; 32 715 |
| Курская область | В размере не ниже МРОТ | 27 093 |
| Липецкая область | В размере не ниже МРОТ | 27 093 |
| Магаданская область | В размере не ниже МРОТ (27 093), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера | Соглашение на 2024 - 2027 годы от 16.07.2021 |
| Мурманская область | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Нижегородская область | В размере не ниже МРОТ | 27 093 |
| Новгородская область | В размере не ниже МРОТ | 27 093 |
| Новосибирская область | 27 093 ₽с районным коэффициентом 33 866,25 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Омская область | Для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 4 п. 3 ст. 28 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" Для работников других работодателей | 27 093 (с учетом районного коэффициента 31 156,95 ); 27 390 (с учетом районного коэффициента 31 498,5 ) |
| Оренбургская область | 27 093 ₽с районным коэффициентом 31 156,95 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Орловская область | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Пензенская область | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Псковская область | В размере равном МРОТ | 27 093 |
| Ростовская область | Для работников организаций внебюджетной сферы и индивидуальных предпринимателей, присоединившихся к Соглашению - в размере не ниже 1,2 МРОТ (без учета выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаемой в соответствии со ст. 148 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 N 1004) | 32 511,6 |
| Рязанская область | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Самарская область | Для государственных и муниципальных учреждений области - в размере МРОТ Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, государственных внебюджетных фондов и некоммерческих организаций - в размере 1,05 МРОТ | 27 093; 28 447,65 |
| Саратовская область | Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов | 28 448 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты ) |
| Сахалинская область | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Свердловская область | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Смоленская область | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Тамбовская область | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Тверская область | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Томская область | Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориального государственного внебюджетного фонда области, работников иных работодателей (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) | 27 093 |
| Тульская область | Для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области - в размере МРОТ Для работников внебюджетной сферы | 27 093; 30 095 |
| Тюменская область | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Ульяновская область | Для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства - в размере МРОТ Для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства | 27 093; 27 882 |
| Челябинская область | 27 093 ₽с районным коэффициентом 31 156,95 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Ярославская область | 30 000 ₽ | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2026 - 2028 годы от 29.12.2025 |
| Севастополь | 27 093 ₽ | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Еврейская автономная область | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Ненецкий автономный округ | В размере равном МРОТ (27 093), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Соглашение "О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе" от 04.06.2021 |
| Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 27 093 ₽сверху начисляют районный коэффициент и северные надбавки | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | В размере, равном МРОТ (27 093), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год | Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 25.12.2023 |
Данные: КонсультантПлюс, справочная информация «Размеры минимальной заработной платы в субъектах РФ», сверено 13.10.2026.
Может ли зарплата быть меньше МРОТ
Статья 133 Трудового кодекса запрещает платить меньше МРОТ тому, кто полностью отработал норму времени за месяц и выполнил свои обязанности. Если же человек работает на полставки, взял несколько дней за свой счёт или вышел на работу в середине месяца, сравнивают пропорционально.
Если за полный месяц начисляют меньше, это нарушение. Работодателю грозит предупреждение или штраф по части 6 статьи 5.27 КоАП: для организации от 30 до 50 тысяч рублей, для руководителя от 10 до 20 тысяч, для ИП от 1 до 5 тысяч. Работник может потребовать доплату, а при отказе пожаловаться в трудовую инспекцию (через сайт «Онлайнинспекция.РФ» или Госуслуги) или в прокуратуру.
На что влияет МРОТ
От МРОТ считают не только зарплату. Больничный и декретные берут из среднего заработка за два года, но если он маленький или стаж меньше шести месяцев, пособие считают из МРОТ. Так человек с низкой зарплатой не останется совсем без денег на время болезни. Свою сумму посчитает калькулятор больничного.
С 2026 года МРОТ стал важен для единого пособия на детей. Чтобы его получить, у трудоспособных членов семьи должен быть доход не меньше восьми МРОТ за расчётный период, то есть 216 744 ₽. В этот доход засчитывают зарплату, доход от бизнеса и больничные. Если дохода нет по уважительной причине, например из-за ухода за ребёнком или пенсии, требование смягчают.
Что почитать и посчитать
Частые вопросы
Какой МРОТ в 2026 году?
С 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 ₽ в месяц (закон № 429-ФЗ). Это сумма до вычета НДФЛ, на руки при ставке 13% остаётся 23 571 ₽.
Какая минимальная зарплата в России в 2026 году?
По всей стране не меньше федерального МРОТ, 27 093 ₽. В регионах со своим соглашением больше: в Москве 39 730 ₽, в Санкт-Петербурге 31 250 ₽, в Московской области 27 800 ₽. На Севере и Дальнем Востоке сверху начисляют районный коэффициент.
Какой МРОТ будет с 1 января 2027 года?
Правительство предлагает 28 935 ₽, на 6,8% больше, чем в 2026 году. Законопроект № 1268935-8 внесён в Госдуму, но пока не принят, и сумма может измениться.
Сколько МРОТ в Москве в 2026 году?
В Москве действует своя минимальная зарплата, 39 730 ₽ по соглашению на 2026 год. Она выше федерального МРОТ и обязательна для работодателей города, кроме организаций, которые финансирует федеральный бюджет.
Может ли зарплата быть меньше МРОТ?
Если месяц отработан полностью, нет: так записано в статье 133 Трудового кодекса. При неполной ставке или неполном месяце зарплата считается пропорционально отработанному времени и может быть меньше МРОТ.
Входит ли районный коэффициент в МРОТ?
Нет. Районный коэффициент и северные надбавки начисляют сверх МРОТ, так решил Конституционный суд в постановлении № 38-П от 07.12.2017.
Что такое 8 МРОТ для единого пособия?
С 2026 года у трудоспособных членов семьи должен быть доход не меньше восьми МРОТ за расчётный период, это 216 744 ₽. Учитываются зарплата, доход от бизнеса и больничные, при уважительных причинах требование смягчают.
МРОТ указывают до вычета налога или на руки?
До вычета. С МРОТ сравнивают начисленную зарплату, а НДФЛ удерживают уже из неё.
Откуда цифры
Деньги под контролем — в приложении
Финарус ведёт учёт доходов и расходов, бюджеты, цели, кредиты и долги. Бесплатно в RuStore.