Декрет: пособия и выплаты при рождении ребёнка в 2026 году

Декрет в обиходе называют два отпуска подряд: сначала по беременности и родам, потом по уходу за ребёнком до трёх лет. За это время работающей маме положены три главные выплаты от Социального фонда: пособие по беременности и родам в размере 100% заработка, единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу до полутора лет. Ниже по порядку: на какой неделе уходят в декрет, сколько платят в 2026 году и от чего зависит сумма, какие выплаты положены при рождении ребёнка, можно ли работать в декрете без потери пособия и в какие сроки обращаться за деньгами. Суммы взяты из брошюры Социального фонда «Пособия гражданам, имеющим детей» (февраль 2026 года), правила из закона № 255-ФЗ и закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Когда уходят в декрет: на какой неделе

Срок назначает не работодатель и не сама женщина, а врач. Листок нетрудоспособности по беременности и родам акушер-гинеколог формирует при сроке 30 недель сразу на 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после. При многоплодной беременности его открывают раньше, в 28 недель, и сразу на 194 дня (пункт 57 приказа Минздрава № 1089н). Для жительниц зон, пострадавших от аварий на Чернобыльской АЭС и «Маяке», срок сдвинут на 27 недель (пункт 63).

Если роды прошли с осложнениями, роддом добавляет ещё 16 дней, и отпуск вырастает до 156. Когда двойню обнаружили только в родах, к листку добавляют 54 дня (пункт 59). При родах между 22 и 30 неделями листок сразу формируют на 156 дней с даты родов (пункт 60).

По листку женщина пишет работодателю заявление на отпуск по беременности и родам (статья 255 Трудового кодекса). Отпуск считается суммарно: если ребёнок родился раньше срока, неиспользованные дни до родов добавляются к дням после. Можно и не брать листок в 30 недель: отказ врач фиксирует в карте, а оформить листок разрешено позже, до самих родов (пункт 58).

Перед декретом или сразу после него можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если на этом месте вы работаете меньше полугода (статья 260 Трудового кодекса). Отпускные считают по своим правилам, от заработка за последние двенадцать месяцев, и такой порядок отодвигает начало декрета на длину отпуска. Сколько выйдет отпускных, покажет калькулятор отпускных.

Пособие по беременности и родам в 2026 году

Это и есть то, что обычно называют декретными. Пособие платят одной суммой за весь отпуск, в размере 100% среднего заработка (статья 11 закона № 255-ФЗ). Стаж на процент не влияет, кроме одного случая: если он меньше шести месяцев, пособие за полный месяц не может превышать МРОТ.

Средний заработок считают за два календарных года перед годом начала отпуска. Для декрета, начавшегося в 2026 году, это 2024 и 2025 годы. Сумму выплат, с которых платились взносы, делят не на 730, как для больничного, а на число календарных дней в этих двух годах за вычетом дней болезни, прошлого декрета и отпуска по уходу за ребёнком (часть 3.1 статьи 14). Поэтому две женщины с одинаковым доходом могут получить разные декретные: у той, что много болела, дневной заработок выйдет выше.

Максимум упирается в предельные базы для страховых взносов: 2 225 000 ₽ за 2024 год и 2 759 000 ₽ за 2025-й. Средний дневной заработок не может быть выше 6 827,40 ₽ (часть 3.3 статьи 14). Минимум считают от МРОТ 27 093 ₽: 890,73 ₽ в день. Его получит та, у кого в расчётные годы заработка не было или он был ниже МРОТ, а также женщина со стажем меньше полугода. В районах с районным коэффициентом минимум выше.

Пример. Заработок за 2024 год 720 000 ₽, за 2025 год 780 000 ₽, больничных не было. В двух годах 731 день, потому что 2024-й високосный. Средний дневной заработок составит 1 500 000 / 731 = 2 051,98 ₽, декретные за 140 дней около 287 277 ₽. Расчёт примерный: точную сумму назначит Социальный фонд по сведениям работодателя. Если в 2024 или 2025 году вы уже были в декрете, эти годы можно по заявлению заменить более ранними, когда это увеличит пособие (часть 1 статьи 14).

Декретные не облагаются НДФЛ: государственные пособия освобождены от налога, исключение сделано только для больничного по болезни и уходу за больным ребёнком (пункт 1 статьи 217 Налогового кодекса). Чем расчёт декретных отличается от обычного больничного, подробно разобрано в статье «Как оплачивается больничный».

Какие выплаты положены при рождении ребёнка

Единовременное пособие при рождении ребёнка с 1 февраля 2026 года составляет 28 450,45 ₽. Право на него есть у одного из родителей, а при рождении двойни или тройни пособие платят на каждого ребёнка (статья 11 закона № 81-ФЗ). Сумма одинакова для всех, доход семьи и номер ребёнка роли не играют. В районах с районным коэффициентом её увеличивают.

Работающим родителям пособие назначают без заявления. Фонд получает сведения о регистрации рождения из ЗАГС и перечисляет деньги в течение десяти рабочих дней (часть 9 статьи 13 и часть 1 статьи 15 закона № 255-ФЗ). Если оба родителя не работают, заявление подают в Социальный фонд, через Госуслуги или МФЦ не позже шести месяцев со дня рождения ребёнка (статья 17.2 закона № 81-ФЗ).

Кроме этих денег, семье с новорождённым обычно положены ещё две меры поддержки. Материнский капитал на первого ребёнка в 2026 году составляет 728 921,90 ₽, сертификат приходит сам, а на что его можно потратить, разобрано в статье «Материнский капитал в 2026 году». Семьи с доходом ниже регионального прожиточного минимума на человека могут оформить единое пособие, его назначают и на детей, и беременным женщинам. Условия и оценка доходов описаны в статье «Единое пособие на детей».

Отпуск по уходу за ребёнком и пособие до 1,5 лет

Когда заканчиваются 140 дней, начинается отпуск по уходу за ребёнком. Он длится до трёх лет, место работы на это время сохраняется, а сам отпуск засчитывается в трудовой стаж (статья 256 Трудового кодекса). Взять его может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком, целиком или по частям.

Ежемесячное пособие платят только до полутора лет. Его размер 40% среднего заработка за два предыдущих года, а средний месячный заработок получают умножением среднего дневного на 30,4 (часть 5.1 статьи 14 и статья 11.2 закона № 255-ФЗ). В 2026 году пособие не может быть меньше 10 669,64 ₽ и больше 83 021,18 ₽ в месяц. Для того же заработка, что в примере выше, выйдет около 24 952 ₽ в месяц. Расчёт примерный.

Если родились близнецы или дети погодки и за обоими нужен уход до полутора лет, пособия складываются. Общая сумма не может превысить 100% среднего заработка, но и не опустится ниже двух минимальных пособий (часть 2 статьи 11.2). Если за ребёнком ухаживают одновременно несколько человек, пособие получает один из них (часть 4 статьи 11.1).

Для оформления нужно заявление работодателю на отпуск по уходу и одновременно заявление о назначении пособия. Работодатель за три рабочих дня передаёт сведения в фонд, фонд назначает выплату за десять рабочих дней, дальше деньги приходят каждый месяц (части 10 и 11 статьи 13). Обратиться можно в течение шести месяцев после того, как ребёнку исполнится полтора года, тогда пособие выплатят за всё прошлое время (часть 2.1 статьи 12).

Работа в декрете без потери пособия

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет теперь не привязано к тому, сидит ли человек дома. Правило действует с 2024 года, а многие до сих пор считают, что выход на работу лишает выплаты. Это не так: в части 2 статьи 11.1 закона № 255-ФЗ и части 3 статьи 256 Трудового кодекса право на пособие прямо сохраняется при выходе на работу.

Сидеть в отпуске до трёх лет и одновременно получать пособие после полутора лет не выйдет: федеральная выплата от фонда на этом заканчивается. Если доход семьи невысокий, на этот период можно претендовать на единое пособие. Финансово к этому моменту стоит подготовиться заранее, и помочь здесь может отдельный бюджет на время декрета: доход падает, а расходы на ребёнка растут.

Декретные для неработающих и студенток

Пособие по беременности и родам платит Социальный фонд и тем, кто не работает, но только двум группам: женщинам, уволенным из-за ликвидации работодателя и признанным безработными в течение года, и студенткам очной формы обучения. Как сообщает фонд, размер для них равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в регионе. Остальным неработающим будущим мамам пособие по беременности и родам не положено, для них остаётся единое пособие при невысоком доходе.

Единовременное пособие при рождении ребёнка получают все родители, включая неработающих, а пособие по уходу до полутора лет неработающим назначают в фиксированном размере 10 669,64 ₽. Части из них, например неработающим родителям без статуса студента, его дают только после оценки доходов и имущества семьи.

Как оформить декрет: порядок и сроки

1. 30 недель: листок у врача

   Акушер-гинеколог открывает электронный листок нетрудоспособности на 140 или 194 дня, отдельный документ на бумаге не нужен.

2. Заявление на отпуск

   Работодателю: отпуск по беременности и родам, по желанию перед ним ежегодный отпуск.

3. Декретные от фонда

   Работодатель за три рабочих дня передаёт сведения, фонд перечисляет всю сумму за десять рабочих дней.

4. Пособие при рождении

   После регистрации рождения в ЗАГС оно приходит работающему родителю само, за десять рабочих дней.

5. Отпуск по уходу и пособие

   Два заявления работодателю одновременно, дальше выплата каждый месяц до полутора лет ребёнка.

На каждое пособие действует срок обращения: шесть месяцев после конца отпуска по беременности и родам, после рождения ребёнка или после того, как ребёнку исполнилось полтора года (статья 12 закона № 255-ФЗ, статья 17.2 закона № 81-ФЗ). Опоздать можно только по уважительной причине, иначе фонд откажет.

Суммы пособий меняются каждый год. Единовременное пособие и минимум пособия по уходу индексируют с 1 февраля, а потолок декретных зависит от предельных баз. В 2027 году в расчёт войдут базы 2025 и 2026 годов, по формуле закона максимальный дневной заработок поднимется до 7 860,27 ₽, а декретные за 140 дней превысят 1,1 млн ₽.