Финарус
Больничный считают от заработка за два прошлых года: делят на 730 и умножают на процент по стажу (60–100%). Три дня платит работодатель, дальше СФР. Потолок 2026 года 6 827,40 ₽ в день, минимум от МРОТ.
Как оплачивается больничный, решают три вещи: заработок за два прошлых года, страховой стаж и то, кто именно болеет. Первые три дня своей болезни оплачивает работодатель, остальные дни Социальный фонд. При стаже от восьми лет пособие равно 100% среднего заработка, при меньшем стаже 80 или 60%. Сверху сумму ограничивает предельная база для страховых взносов, снизу МРОТ. Порядок установлен законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Положением, утверждённым постановлением Правительства № 1540. Ниже правила 2026 года: кто платит, когда приходят деньги, сколько дней дают на ребёнка, что меняется в отпуске и после увольнения, и как самозанятым получить оплату болезни.
Кто оплачивает больничный
Деньги приходят из двух источников. За первые три дня болезни или травмы самого работника платит работодатель из своих средств, а с четвёртого дня и до выздоровления пособие перечисляет Социальный фонд (пункт 1 части 2 статьи 3 закона № 255-ФЗ). Работодатель считает свою часть по тем же правилам, что и фонд, и выдаёт её так же, как зарплату (часть 1 статьи 14.1).
Во всех остальных случаях фонд платит с первого дня: при уходе за больным ребёнком или другим родственником, при карантине, протезировании и долечивании в санатории после стационара (часть 3 статьи 3).
Если человек работает в нескольких местах и два прошлых года работал там же, пособие назначают по каждому работодателю отдельно. Когда места работы за эти годы менялись, выбирают одного работодателя, и он учитывает заработок у всех прежних (статья 13).
Сколько процентов платят по больничному: стаж
Процент зависит от страхового стажа. В него входят периоды работы по трудовому договору, государственной и муниципальной службы и другой деятельности, с которой платились взносы на социальное страхование, а также военная служба (статья 16). Стаж считают в календарном порядке, по сведениям Социального фонда. Сколько у вас набралось, поможет посчитать калькулятор стажа.
| Страховой стаж | Пособие от среднего заработка |
|---|---|
| 8 лет и больше | 100% |
| от 5 до 8 лет | 80% |
| до 5 лет | 60% |
| меньше 6 месяцев | не больше МРОТ за месяц |
| болезнь в течение 30 дней после увольнения | 60% |
Проценты закреплены в части 1 статьи 7 закона, правило для стажа меньше полугода в части 6, ставка после увольнения в части 2.
Как рассчитывается больничный в 2026 году
Основа расчёта: заработок за два календарных года перед годом болезни. Для больничного, открытого в 2026 году, берут выплаты за 2024 и 2025 годы, с которых работодатель платил страховые взносы, включая премии и отпускные (части 1 и 2 статьи 14). Сумму делят на 730, получается средний дневной заработок. Делитель фиксированный: дни прошлых больничных, отпусков и декрета из него не вычитают (часть 3). Средний дневной заработок умножают на процент по стажу и на число календарных дней болезни. Выходные и праздники в больничном оплачиваются наравне с рабочими днями (пункт 18 Положения № 1540).
Пример. Сотрудница со стажем шесть лет заработала 900 000 ₽ в 2024 году и 1 000 000 ₽ в 2025-м, болела семь дней. Средний дневной заработок составит 1 900 000 / 730 = 2 602,74 ₽, при стаже шесть лет ей положено 80%, то есть 2 082,19 ₽ в день. За неделю болезни выйдет около 14 575 ₽ до вычета налога: 6 247 ₽ заплатит работодатель за три дня, 8 329 ₽ Социальный фонд за остальные четыре. Расчёт примерный, свои цифры удобнее подставить в калькулятор больничного.
Если в одном из двух лет расчётного периода человек был в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, этот год можно заменить более ранним, когда пособие от этого вырастет. Замена делается по заявлению, а если его подали позже, пособие пересчитают за прошлое время, но не больше чем за три года (часть 1 статьи 14).
Максимальная выплата по больничному и минимум от МРОТ
Заработок каждого года учитывают только в пределах предельной базы для страховых взносов (часть 3.2 статьи 14). Для 2024 года база составляла 2 225 000 ₽, для 2025 года 2 759 000 ₽. Отсюда наибольший средний дневной заработок для больничных 2026 года: 4 984 000 / 730 = 6 827,40 ₽ (часть 3.3). За 30 дней болезни при стаже от восьми лет это 204 822 ₽ до налога, и больше не заплатят, даже если реальная зарплата втрое выше. В 2027 году в расчёт войдут базы 2025 и 2026 годов, и потолок по той же формуле поднимется до 7 860,27 ₽ в день.
Нижняя граница держится на МРОТ, который с 1 января 2026 года равен 27 093 ₽ в месяц. Если заработка в расчётные годы не было или в пересчёте на месяц он ниже МРОТ, средний заработок принимают равным МРОТ: 27 093 × 24 / 730 = 890,73 ₽ в день (часть 1.1 статьи 14, пункт 14 Положения № 1540). Отдельно действует ещё одно правило: если пособие за полный месяц болезни выходит меньше МРОТ, его пересчитывают так, чтобы за полный месяц получился МРОТ (часть 6.1 статьи 14). В районах с районным коэффициентом МРОТ берут вместе с ним. При неполной рабочей неделе или неполном дне минимум уменьшают пропорционально рабочему времени.
Когда приходит больничный
Сроки выплаты расписаны по шагам. Деньги приходят двумя частями и в разные дни, поэтому первая сумма от работодателя часто оказывается заметно меньше ожидаемой.
- Врач закрывает больничный
Электронный листок нетрудоспособности уходит в систему Социального фонда, работодатель получает уведомление.
- Работодатель передаёт сведения
Не позже трёх рабочих дней после закрытия листка он отправляет в фонд сведения о стаже, заработке и реквизитах (часть 8 статьи 13).
- Работодатель платит за три дня
Свою часть он выдаёт в том же порядке, что и зарплату (часть 1 статьи 14.1).
- Фонд перечисляет остальное
Не позже десяти рабочих дней с момента, как получил все сведения, на карту или счёт, указанные работодателю (часть 1 статьи 15).
Обратиться за пособием нужно не позже шести месяцев со дня выздоровления (часть 1 статьи 12). Если срок пропущен, фонд назначит выплату только при уважительной причине. Назначенное, но не полученное пособие выплачивают за прошлое время до трёх лет, а если задержка случилась по вине работодателя или фонда, то без ограничения срока (часть 3 статьи 15).
Электронный больничный лист: на сколько дней его дают
Бумажных больничных для большинства людей больше нет. Основание для выплаты одно: листок нетрудоспособности в форме электронного документа, подписанный врачом и медицинской организацией (часть 6 статьи 13). Если нужен документ на руках, медицинская организация по просьбе пациента выдаёт выписку из электронного листка (часть 7).
Сроки задаёт приказ Минздрава № 1089н. Лечащий врач сам открывает больничный на срок до 15 календарных дней включительно (пункт 20). Дальше продлевает уже врачебная комиссия, не реже чем раз в 15 дней, в общей сложности до 10 месяцев, а при туберкулёзе до 12 месяцев (пункты 21 и 22). При лечении дома листок формируют в день, когда врач установил нетрудоспособность, на весь период болезни, включая выходные (пункт 23).
Больничный по уходу за ребёнком
Ухаживать за больным ребёнком может любой член семьи, который работает: мама, папа, бабушка. Платит за это фонд с первого дня, а размер и число оплачиваемых дней зависят от возраста ребёнка (часть 5 статьи 6 и часть 3 статьи 7).
| Кто болеет | Сколько дней оплатят | Размер пособия |
|---|---|---|
| Ребёнок до 7 лет | до 60 дней в году, при тяжёлых болезнях из перечня Минздрава до 90 | 100% среднего заработка |
| Ребёнок 7 лет | до 15 дней за случай, до 45 в году | 100% среднего заработка |
| Ребёнок от 8 до 15 лет, лечится дома | до 15 дней за случай, до 45 в году | первые 10 дней по стажу, дальше 50% |
| Ребёнок от 8 до 15 лет в больнице | до 15 дней за случай, до 45 в году | по стажу |
| Ребёнок-инвалид до 18 лет | до 120 дней в году | 100% до 8 лет, старше как у сверстников |
| Взрослый член семьи, лечится дома | до 7 дней за случай, до 30 в году | по стажу |
Лимиты считают отдельно на каждого ребёнка: если в семье двое детей, у каждого свои 60 или 45 дней. Без ограничения по дням оплачивают уход за ребёнком до 18 лет с онкологическим заболеванием или поствакцинальным осложнением (пункт 5 части 5 статьи 6).
Больничный в отпуске и после увольнения
Заболеть в ежегодном оплачиваемом отпуске не страшно: больничный оплатят, а отпуск продлят на дни болезни или перенесут на другое время, которое работодатель согласует с работником (статья 124 Трудового кодекса). Оплата болезни в отпуске прямо оговорена как исключение в пункте 1 части 1 статьи 9 закона № 255-ФЗ. Совсем иначе обстоит дело с отпуском за свой счёт и отпуском по уходу за ребёнком: за дни, пришедшиеся на такие периоды, пособие не назначают. То же правило действует для простоя и отстранения от работы без зарплаты.
Больничный после увольнения тоже оплачивается, если болезнь или травма случились в течение 30 календарных дней после последнего рабочего дня. Размер в этом случае 60% среднего заработка при любом стаже (часть 2 статьи 7). Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальные фонд (часть 3 статьи 14.1, часть 5 статьи 13). Уход за больным ребёнком после увольнения так не оплачивается: правило касается только собственной болезни.
Пособие ограничат МРОТом за полный месяц, если человек без уважительной причины нарушил режим, назначенный врачом, или не пришёл на осмотр в назначенный день. Тогда снижение действует со дня нарушения. Если болезнь или травма связаны с опьянением, урезают выплату за весь период (статья 8). Совсем не платят, когда суд установил, что вред здоровью человек причинил себе умышленно (часть 2 статьи 9).
Сколько больничных можно брать в год
Для собственной болезни годового лимита нет: пособие платят за весь период до выздоровления, сколько бы раз в году человек ни болел (часть 1 статьи 6). Ограничения есть у отдельных групп. Человеку с инвалидностью пособие по болезни платят не больше пяти месяцев в календарном году, кроме туберкулёза (часть 3 статьи 6). По срочному трудовому договору до полугода и по договорам ГПХ пособие выплачивают не больше чем за 75 дней по этому договору (часть 4). Лечение в санатории сразу после стационара оплачивают до 24 дней (часть 2). Лимиты на уход за родственниками приведены в таблице выше.
Больничный для самозанятых с 2026 года
Самозанятые на налоге на профессиональный доход взносов на социальное страхование не платят, поэтому оплаченного больничного у них по умолчанию нет. С 1 января 2026 года действует эксперимент по закону № 456-ФЗ от 15.12.2025: самозанятый может добровольно застраховаться на случай болезни. Заявление принимают в приложении «Мой налог», на Госуслугах или в отделении Социального фонда до 30 сентября 2027 года, а сам эксперимент рассчитан до конца 2028 года (статьи 1 и 4).
Страховую сумму выбирают из двух вариантов: 35 000 или 50 000 ₽ в месяц, взнос составляет 3,84% от неё, то есть 1 344 или 1 920 ₽ в месяц (статья 5). Платить можно помесячно или вперёд, но не больше чем за 12 месяцев. Право на пособие появляется через шесть месяцев уплаты. При стаже взносов от полугода до года средним заработком считают 70% выбранной суммы, при годе и больше 100%, а затем применяют обычный процент по страховому стажу (статья 6). Деньги фонд перечисляет сам в течение десяти рабочих дней после закрытия больничного. За 18 месяцев без больничных взнос снижается на 10%, за 24 месяца на 30%. Декретные эта страховка не покрывает, только болезнь и травму. Подробнее о статусе самозанятого и его налогах в статье «Как оформить самозанятость».
Облагается ли больничный налогом
Да. Государственные пособия освобождены от НДФЛ, но пособие по временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребёнком, прямо названо исключением (пункт 1 статьи 217 Налогового кодекса). С больничного удерживают налог по той же шкале, что и с зарплаты, поэтому на карту приходит на 13% меньше начисленного, а при годовом доходе выше 2,4 млн ₽ на 15% и больше. Как устроена шкала, рассказано в статье «НДФЛ: ставки и сроки». Пособие по беременности и родам от налога освобождено, о нём отдельный материал «Декрет: пособия и выплаты».
- Знаю свой страховой стаж и процент оплаты
- Работодатель знает актуальные реквизиты карты для выплат фонда
- При смене работы годы с декретом можно заменить более ранними
- Если заболел в отпуске, сообщу работодателю и договорюсь о переносе дней
- Самозанятым: решить про добровольную страховку до 30 сентября 2027 года
Частые вопросы
Заработок за 2024 и 2025 годы делят на 730 и умножают на процент по стажу (100% от 8 лет, 80% от 5 до 8, 60% до 5) и на дни болезни. Первые три дня платит работодатель, дальше Социальный фонд (255-ФЗ, ст. 3, 7, 14).
Три первых дня собственной болезни или травмы работника. С четвёртого дня платит Социальный фонд. Уход за ребёнком, карантин и долечивание в санатории фонд оплачивает с первого дня (255-ФЗ, ст. 3).
Работодатель передаёт сведения в фонд не позже трёх рабочих дней после закрытия листка и платит свои три дня вместе с зарплатой. Фонд перечисляет остальное в течение десяти рабочих дней после получения сведений (255-ФЗ, ст. 13 ч. 8, ст. 15).
6 827,40 ₽ в день до вычета НДФЛ: сумма предельных баз 2024 и 2025 годов (2 225 000 и 2 759 000 ₽), делённая на 730. За 30 дней это 204 822 ₽.
Средний заработок не может быть ниже МРОТ: 27 093 × 24 / 730 = 890,73 ₽ в день. За полный месяц болезни пособие не меньше МРОТ, в районах с коэффициентом МРОТ берут вместе с ним (255-ФЗ, ст. 14 ч. 1.1 и 6.1).
По своей болезни лимита нет, пособие платят до выздоровления. Ограничения есть для ухода за детьми (60 дней в году на ребёнка до 7 лет, 45 на ребёнка 7–15 лет), для людей с инвалидностью (5 месяцев в году) и по договорам ГПХ (75 дней).
За ребёнка до 8 лет 100% среднего заработка при любом стаже. За ребёнка 8 лет и старше при лечении дома первые 10 дней по стажу, дальше 50%, в больнице по стажу (255-ФЗ, ст. 7 ч. 3).
Да, если заболели в течение 30 календарных дней после увольнения. Пособие составит 60% среднего заработка, первые три дня оплатит бывший работодатель, остальные Социальный фонд.
С 2026 года, если добровольно застраховаться по закону № 456-ФЗ: страховая сумма 35 000 или 50 000 ₽, взнос 3,84% от неё в месяц, право на пособие через шесть месяцев взносов. Вступить можно до 30 сентября 2027 года.